L’angolo di Alf

 

Viversi bene al lavoro

Essenzialmente gli argomenti che saranno trattati in questo spazio riguardano il counseling ed in particolare quello aziendale. La crescita di un’azienda è proporzionale alla capacità delle persone di migliorare giorno per giorno ed è legata quindi alla loro capacità di sentirsi motivate e affezionate all’ambiente di lavoro che deve essere sereno e stimolante, in cui l’uomo, non più impiegato, possa riconoscere e sfruttare tutte le sue capacità.L’innovazione viene favorita ogni qualvolta vengono create le condizioni che esaltano la dimensione creativa dell’individuo e del gruppo. La curiosità, la libertà da pregiudizi e preconcetti, l’elasticità mentale costituiscono elementi innovativi che si trasferiscono alle aziende.



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Riflessioni sull’assenza e sulla presenza

Postato da on maggio 19, 2015 in l'angolo di Alf | 1 commento

Riflessioni sull’assenza e sulla presenza

L'assenza dà modo di guardarsi dall'esterno, astraendosi dai contesti abituali; di notare quanto siamo in realtà sempre collegati o rintracciabili. L'assenza è possibile oggi, visto l'alto utilizzo dei sistemi informatici e della comunicazione veloce?

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“Niente di nuovo”

Postato da on dicembre 22, 2014 in l'angolo di Alf | 1 commento

“Niente di nuovo”

economa, politica e religione... 'niente di nuovo' appunto...

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Chi sono o io sono? Lettera di un consulente al suo amico imprenditore

Postato da on maggio 9, 2014 in l'angolo di Alf | 2 commenti

Chi sono o io sono? Lettera di un consulente al suo amico imprenditore

Saper cogliere le risorse. Lettera di riflessione da un consulente al suo amico imprenditore

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il Manager filosofo

Postato da on aprile 19, 2014 in l'angolo di Alf | 0 commenti

il Manager filosofo

il manager filosofo è il manager di se stesso ed è anche l'uomo che sostiene la sua azione quotidiana. Il manager scopre in questo modo un nuovo stadio della sua vita, una vita creata non per essere una prigione ma al contrario una vita concepita come piattaforma per il successo

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Qualunque sia il tuo ruolo in azienda, rendi onore a ciò che ricevi e dona

Postato da on aprile 3, 2014 in l'angolo di Alf | 0 commenti

Qualunque sia il tuo ruolo in azienda, rendi onore a ciò che ricevi e dona

L’accettazione è il miglior modo per non resistere alla trasformazione.Solo tu sei responsabile nella tua evoluzione. Che tu sia dipendente o dirigente della tua azienda, sappi onorare ciò che hai e donare

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L’equilibrio in azienda

Postato da on marzo 3, 2014 in l'angolo di Alf | 2 commenti

L’equilibrio in azienda

I risultati migliori si ottengono quando si controllano e si mediano le paure, privilegiando l'inventiva e l'innovazione. In qualsiasi contesto organizzativo, così come anche nella vita, non si ha successo con la sola intelligenza, ricchezza o potenza; occorre utilizzare saggezza e conoscenza delle incertezze e valutare così stress e rischi, con una buona dose di autodisciplina, abnegazione, spirito pratico e reali ambizioni di crescita

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La carta dei valori della Futura SpA (un’azienda del futuro)

Postato da on febbraio 3, 2014 in l'angolo di Alf | 3 commenti

La carta dei valori della Futura SpA (un’azienda del futuro)

quali sono i valori di un'azienda ideale? come vogliamo immaginare una realtà etica e soddisfacente, che stimoli e riconosca dignità ad ogni lavoratore? qualcuno dirà che siamo ancora lontani, ma solo quando la meta è definita, il viaggio si orienta in maniera costruttiva...

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Il Manager manicheista. l’inganno che nega la scelta

Postato da on gennaio 20, 2014 in l'angolo di Alf | 0 commenti

Il Manager manicheista. l’inganno che nega la scelta

come sconfiggere sul lavoro l'inganno del manicheismo, che ci nega la libertà di scelta?La soluzione è aprirci al mondo col cuore, aprirci alla diversità, a ciò che apparentemente tradisce le nostre aspettative, ma che più profondamente ci fa progredire

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Il meeting aziendale

Postato da on dicembre 27, 2013 in l'angolo di Alf | 4 commenti

Il meeting aziendale

E' possibile organizzare le riunioni aziendali permeandole di allegria e divertimento?Uno spunto di riflessione proveniente dall'esperienza di tanti anni di gioco e divertimento in un contesto aziendale.

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Un progetto aziendale. Formare il personale sui reali valori e la meditazione

Postato da on dicembre 2, 2013 in l'angolo di Alf | 2 commenti

Un progetto aziendale. Formare il personale sui reali valori e la meditazione

resistenze al cambiamento e crescita interiore. occorrerebbe davvero che in azienda si desse valore alla consapevolezza del sé. la formazione è un eccellente strumento per avviare un processo di trasformazione e ben-essere

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